転職・ハラスメント邪気・邪念・生霊を飛ばされたら
邪気・邪念・生霊、飛ばしていませんか？或いは飛ばされていませんか？
転職・ハラスメント
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転職・ハラスメント執着・依存体質の人に依存・執着されたら
重い、怖い…そんな存在。
転職・ハラスメント危機管理においての個の価値観、そして尊重
危機管理においての個の価値観、そして尊重することの難しさ…とっても深い問題で答えを見つけるのは難しいですね…
転職・ハラスメント誰とでも仲良くする人、八方美人が嫌われる理由
誰にでもいい顔する八方美人が嫌われる理由考えてみました。
転職・ハラスメントライバル心をあらわにすると自滅する理由
『関わらない方がいい人』の一人として挙げるのが、ライバル心をあらわにしてくる人です。
転職・ハラスメントマナーのないギャグセンスはただの失礼
マナーのないギャングセンスはただの失礼。『笑っていたのはあなた一人だけだった…』なんてこと、ありませんか？
転職・ハラスメント身近で見たリファラル採用で入社するデメリット
転職活動のひとつに、リファラル採用で内定を手に入れるのも一つの戦略です。しかし、リファラル採用には大きなデメリットも…。
転職・ハラスメント転職に失敗した原因。違和感を軽視しない重要性
転職活動に失敗した原因は、入社を判断する材料を軽視した結果でした。本日は、転職活動に失敗した私が思う転職活動に失敗しないための大事にな事についてお伝えいたします。
転職・ハラスメント嫉妬で嫌がらせ。もしかして自己愛性人格障害？
嫉妬、妬み、嫉みで嫌がらせしてくる人いませんか？そのようなことをする人は、自己愛性人格障害かもしれません。
転職・ハラスメント人生＝労働という構図。労働に自由を求めてはいけないのか？
年収1200万円以上、好きな時間に働いて好きな時間に退社、週休3日は最低限。アイディア提案を『でしゃばり』と捉えない、年下や女の出世を妬まない上司…etc.,現実とは程遠い現実。労働に『自由』を求めていけないのでしょうか…？