転職・ハラスメント

邪気・邪念・生霊、飛ばしていませんか？或いは飛ばされていませんか？

ストーカー、フレネミー女子、嫌がらせしてくるママ友や同僚や上司…重い、怖い…そんな存在は身近にいますか？

危機管理においての個の価値観、そして尊重することの難しさ…とっても深い問題で答えを見つけるのは難しいですね…

誰にでもいい顔する八方美人が嫌われる理由考えてみました。

『関わらない方がいい人』の一人として挙げるのが、ライバル心をあらわにしてくる人です。

マナーのないギャングセンスはただの失礼。『笑っていたのはあなた一人だけだった…』なんてこと、ありませんか？

転職活動のひとつに、リファラル採用で内定を手に入れるのも一つの戦略です。しかし、リファラル採用には大きなデメリットも…。

転職活動に失敗した原因は、入社を判断する材料を軽視した結果でした。本日は、転職活動に失敗した私が思う転職活動に失敗しないための大事にな事についてお伝えいたします。

嫉妬、妬み、嫉みで嫌がらせしてくる人いませんか？そのようなことをする人は、自己愛性人格障害かもしれません。

年収1200万円以上、好きな時間に働いて好きな時間に退社、週休3日は最低限。アイディア提案を『でしゃばり』と捉えない、年下や女の出世を妬まない上司…etc.,現実とは程遠い現実。労働に『自由』を求めていけないのでしょうか…？