転職・ハラスメント

マナーのないギャングセンスはただの失礼。『笑っていたのはあなた一人だけだった…』なんてこと、ありませんか？

転職活動のひとつに、リファラル採用で内定を手に入れるのも一つの戦略です。しかし、リファラル採用には大きなデメリットも…。

転職活動に失敗した原因は、入社を判断する材料を軽視した結果でした。本日は、転職活動に失敗した私が思う転職活動に失敗しないための大事にな事についてお伝えいたします。

年収1200万円以上、好きな時間に働いて好きな時間に退社、週休3日は最低限。アイディア提案を『でしゃばり』と捉えない、年下や女の出世を妬まない上司…etc.,現実とは程遠い現実。労働に『自由』を求めていけないのでしょうか…？

感情をコントロールする方法！うまく楽しく人生を生きていくために。

いじめや無視されたときの対処法。そういうことされない為の対策方法についてご紹介いたします。

給料は我慢料？

パワハラ・モラハラする人への対処法は、証拠を集めてすぐに相談窓口へ相談したという”履歴”を作ること。

在宅・テレワークを辞める企業が出てきているようです。なぜ辞めてしまうの？！新しい文化を取り入れない企業は今後どうなるのでしょうか。

ミスを指摘する人はブーメランで返ってきますよ？